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Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France

机译：金融化，全球化与熟练员工管理：在法国大型公司中建立基于市场的人力资源管理模型

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机译：国际观众

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作者
Vercher-Chaptal, Corinne; Palpacuer, Florence;
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年度 2011
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1. Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France [J] . Florence Palpacuer, Amelie Seignour, Corinne Vercher British journal of industrial Relations . 2011,第3期

机译：金融化，全球化与熟练员工管理：在法国大型公司中建立基于市场的人力资源管理模型
2. The Effect of Blending HRM Transformational Leadership Style with HRM ICT Expertise Leadership Style on Creating New HRM Strategy that Enable National Companies to Go Global. Evidence from Jordan: Sayegh Group and Hikma Pharmaceutical Corporation [J] . Hamzeh Khudeir Journal of Education and Practice . 2016,第31期

机译：将HRM变革型领导风格与HRM ICT专业知识领导风格相结合，对创建使国家公司走向全球的新HRM战略的影响。约旦的证据：Sayegh集团和Hikma制药公司
3. 8C plus 6C management model for multi-national corporation: a locally compatible and globally fit culture model [J] . Wai-Hung Ng, S. E. Lee, Elias Siores Journal of Materials Processing Technology . 2003,第1a3期

机译：跨国公司的8C + 6C管理模型：本地兼容和全球适应的文化模型
4. THE ROLE OF HRM IN ORGANIZATIONAL LEARNING: A PERSPECTIVE FROM THAI CORPORATIONS' EMPLOYEES [C] . DECHA DECHAWATANAPAISAL International Conference on Knowledge Management; 20051027-28; North Carolina(US) . 2005

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5. The Experience of Management Employees in Employing Nonviolent Ex-Offenders at Financial Corporations [D] . Nickerson, Donna S. 2019

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6. HRM and its effect on employee organizational and financial outcomes in health care organizations [O] . Brenda Vermeeren, Bram Steijn, Lars Tummers, 2014

机译：人力资源管理及其对卫生保健组织员工组织和财务成果的影响
7. Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France [O] . Florence Palpacuer, Amélie Seignour, Corinne Vercher 2014

机译：金融化，全球化和技术型员工管理：走向法国大型企业的市场化人力资源管理模式

Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France

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